湖南省博物馆也要开始卖萌了！从T型帛画中提炼出来的卡通玉兔冰箱贴、笔袋；从素纱襌衣上提炼而出的斜扣式样笔记本、咖啡杯……还有一系列立足于湖南省馆藏文化资源，从马王堆、青铜器、陶瓷等各类馆藏文物中提取设计元素，并结合现代科技和二次元设计，全力打造出的独具湖湘魅力的文创产品，即将在7月初正式亮相。人才报/民生网记者在湖南善禧文化股份有限公司抢先目睹了几十件样品，让人爱不释手。而这些“萌物”都出自“百人计划”艺术家刘瑾及其团队。
2014年，刘瑾入选湖南省“百人计划”专家团队，当时40名入选者一同参加中青年高级研修班，刘瑾是班里唯一一位文创从业者，也是年纪最轻且唯一的女士。刘瑾总说自己跟一群专家大咖成了“同学”，而其“同学”也常夸赞刘瑾是一名出色的艺术家，“百人计划”艺术家因此而得名。
11年留日归国再造 “百人计划”为创业加码
干练的短发，配上精致的首饰，穿着一身黑色连体阔腿裤的刘瑾显得知性且优雅。她的办公室里摆满了各式各样的“萌物”，陈列架上的几十个卡通摆件，除了自己开发的产品还有许多经典的日漫形象，陈列架的一侧则是各类漫画书籍。
刘瑾告诉记者她是资深日漫粉。上世纪八十年代，一大批优秀的日本动漫传入中国，吸引了众多粉丝，刘瑾就是其中之一。正是出于对漫画的喜爱，2002年，她只身前往日本求学。在日本早稻田大学取得硕士学位后，她便留在了日本工作。“当时我的计划就是先在日本工作几年，待积累了相关经验且能够独当一面时再回国。”尽管在日本待了11年，但刘瑾一心希望回国发展。
2013年，刘瑾认为时机成熟了，放弃在日本已打下的基础，拒绝了知名公司的邀请，选择回到湖南，她毅然成为湖南善禧文化股份有限公司合伙人之一。“长沙是文化中心城市，也是‘娱乐之都’，有很浓厚的文化艺术气息，能够接触到许多娱乐元素，了解更多媒体资讯，且在湖南卫视的带动下很多优秀的电视作品都可以成为我们的客户，发展文创产业长沙具有得天独厚的优势。”刘瑾告诉记者，湖南省经济稳步增长且有许多政策支持，更有诸多高校作为人才支撑，她有信心将文创产业在湖南做透做精，并辐射至全国乃至走出国门。
2014年，刘瑾成功申报湖南省“百人计划”，这给了她继续深耕文创行业更多的底气。刘瑾介绍，除了资金扶持外，“百人计划”专家还在居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、配偶安置、子女就学等方面可以享受相关优惠待遇。“包括公司在开福区租用的场地，政府也会给予补贴。”解决了后顾之忧，刘瑾的文创事业如日中天。
影视剧IP“女王” 助力本土文创大发
6月18日，电视剧《扶摇》开始热播，收视率不断攀升。剧中女主角的配饰许多都是由善禧设计植入。善禧与周大福合作设计出了以莲花为主元素的一系列饰品。“金饰外加莲花设计，华丽却不浮夸。”刘瑾取下自己手上戴着的莲花戒指向记者介绍道。
湖南善禧文化股份有限公司正成为文创湘军的新势力。截至2017年，公司IP累计传播量达到了25亿次。其影视剧IP业务更是独步全国，《微微一笑很倾城》《三生三世十里桃花》《楚乔传》《我们的少年时代》以及备受网友们期待且即将播出的《如懿传》都选择牵手善禧，开发了一系列数字与实体衍生品。其中善禧开发的《三生三世十里桃花》首饰衍生品，一个半月销售逾千万元。
刘瑾向记者介绍公司的产品。
现在很多电视剧制作方做IP开发最先考虑的就是与善禧合作，但是为了更好地磨炼产品，达到最佳传播效果，善禧一般会要求制作方在剧本磨合阶段即开展合作。刘瑾介绍，影视剧IP产品应该是贯穿剧集始终的，不应与剧集脱离开，前期在剧集中植入的相关元素，比如演员佩戴的首饰或者台词的嵌入等，这些都可以为产品市场打下更坚实的基础。“我们往往会跟进影视剧拍摄与制作的全程，以求更深入地将产品渗入剧中。”刘瑾说。
文旅行业也是善禧合作的重要板块，韶山、南岳、桂林等著名的旅游景点都与善禧达成了长期合作关系。刘瑾告诉记者，今年善禧会把重点放在与湖南本土的合作上，如湖南省博物馆、湖南省图书馆、长沙市博物馆以及一些湖南本土的企业。“湖南省本身就是文创发展的富矿，希望我们能挖掘出其最大的价值。”刘瑾说。
 引才用力留才有道 团队活力四射
从刚成立时的一个几十平米的小办公室到如今拥有两层办公楼，善禧已成为湖南乃至全国文创产业中的佼佼者。公司员工也从最初的十几人发展壮大到现在的八个部门九十余名员工，并在北京拥有了自己的制作团队。
善禧团队平均年龄是25岁，最核心的设计部门年龄最小的只有20岁。“活力、青春是我们团队最大特色，他们总能蹦出一些奇思妙想。”谈起自己的团队，刘瑾显得十分骄傲。“我的年龄在公司已经属于严重拖后腿了，好在我心态年轻，沟通无障碍。”刘瑾调侃道。
提及人才，刘瑾不禁感叹，任何谋求发展的企业对于人才的渴求都是极其强烈的。“企业发展越迅速，就越需要人才。”而令她欣喜的是，自去年以来，在湖南省芙蓉人才行动计划及长沙市人才新政22条等政策的实施与推动之下，人才回流现象日趋明显，在文创行业，也有许多海外湖湘学子选择回到家乡，更有很多在北上广深等一线城市打拼的年轻人回湘就业。“去年以来，我们就新进了好几个优秀的回湘设计师。”刘瑾说。
“人才引进后，留才是关键。”刘瑾介绍，针对优秀人才，善禧除了提供优厚的薪资，更多的是给予对方足够的自由度，他们可以享有项目‘过滤权’，即可以优先选择自己感兴趣的项目，而不是由上次下任务、给项目，让他们有充分的发挥空间。“现在的90后95后是很有个性的，他们认为自己有多大能力，就应该得到相匹配的待遇。所以善禧无论是从制度还是人文关怀上都会尽心‘呵护’他们，由此组建起一支文创湘军先锋队！”刘瑾说。